Una progresión documentada en cinco años
La Federal Trade Commission (FTC), la autoridad estadounidense de protección al consumidor, da seguimiento a este tipo de fraude año con año. La tendencia es clara: las pérdidas totales reportadas pasaron de 90 millones de dólares en 2020 a 501 millones de dólares en 2024 — más de cinco veces. Solo en el cuarto trimestre de 2025, la FTC contabilizó 150.4 millones de dólares en pérdidas sobre 25,002 reportes.
La señal confirmada por un segundo organismo
El Better Business Bureau (BBB), organismo estadounidense de mediación al consumidor, publicó en mayo de 2026 un estudio que confirma la misma tendencia por su cuenta: los reportes de fraude de empleo se duplicaron en 2025 respecto al año anterior, con 23,234 reportes registrados a través de su herramienta de seguimiento (BBB Scam Tracker).
Por qué este canal ha evolucionado
Una falsa oferta de empleo llegaba históricamente por correo electrónico — un falso reclutador, una empresa falsa, una dirección que no correspondía al dominio oficial. El reflejo de verificación se construyó en torno a ese correo. El desplazamiento hacia el SMS y la mensajería cambia el panorama: menos referencias visuales para verificar un dominio, más urgencia percibida ("responde rápido, la vacante se cierra"), y un canal donde la víctima está acostumbrada a recibir mensajes informales de contactos profesionales reales.
Otros mercados que cubrimos
La misma treta de fondo —una oferta de empleo que nunca existió, usada para extraer dinero o datos personales antes de la primera entrevista real— tiene casos documentados con nombre y fecha en cuatro mercados de habla hispana de la región.
🇦🇷Argentina — más de 100 víctimas con la falsa promesa de un puesto en la Justicia de Salta
El 9 de julio de 2026, la policía de Salta imputó a un hombre que se hacía pasar por psicólogo del Poder Judicial y ofrecía puestos de secretaría en la Ciudad Judicial a través de redes sociales y WhatsApp. Pedía 40,000 pesos por víctima para tramitar un supuesto certificado de antecedentes, además de currículum, fotos tipo carnet y estudios médicos — más de 100 personas denunciaron haber sido estafadas.
Fuente: Infobae, "Detuvieron a un hombre acusado de estafar a más de 100 personas con una promesa de empleo en la Justicia", 09/07/2026.🇨🇴Colombia — de la falsa oferta laboral a la extorsión en Medellín
El 23 de junio de 2026, un juez de Medellín envió a la cárcel a un hombre que se hacía pasar por supervisor de supermercado y ofrecía empleo a mujeres, pidiéndoles datos personales y un pago inicial por un supuesto curso de manipulación de alimentos. Con esa información las amenazaba con exponer datos íntimos, y llegó a amenazar la vida de familiares de una víctima para forzar el pago — al menos nueve mujeres afectadas, por más de 8 millones de pesos.
Fuente: El Tiempo, "Hombre que estafaba a mujeres con ofertas laborales falsas... fue enviado a la cárcel", 23/06/2026.🇵🇪Perú — 36 personas pagaron 1,000 dólares por un empleo en España que no existía
El 27 de agosto de 2025, la División de Investigación de Estafas de la PNP intervino a tres personas de una red que usaba el nombre de la agencia "Talento Grupo Internacional" para ofrecer empleos en España con sueldos de entre 3,900 y 4,200 euros. 36 víctimas pagaron 1,000 dólares cada una y viajaron hasta un hotel de Lima para su supuesto vuelo — el hotel nunca había sido pagado, y el intermediario que se hacía llamar "Erick Añacate" desapareció sin dar explicaciones.
Fuente: La República Perú, "Estafan a 36 peruanos con falsa oferta de trabajo en España...", 27/08/2025.🇨🇱Chile — la variante "dale like y cobra" en Punta Arenas
El 3 de enero de 2024, la Brigada Investigadora de Delitos Económicos (BRIDEC) de la PDI en Punta Arenas alertó tras recibir cinco denuncias de un fraude que contacta por WhatsApp ofreciendo hasta 400,000 pesos mensuales por dar "me gusta" a videos desde casa. Las víctimas —principalmente personas mayores desempleadas— perdieron entre 300,000 y 3,500,000 pesos tras ser inducidas a hacer pagos y transferencias que nunca se les devolvieron.
Fuente: Radio Polar, BRIDEC PDI Punta Arenas (subprefecto Marco Muñoz Paredes), 03/01/2024.Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta en promedio un fraude de reclutamiento?
Según la FTC, la pérdida mediana por víctima es de 2,000 dólares. Las pérdidas totales reportadas pasaron de 90 millones de dólares en 2020 a 501 millones en 2024.
¿Por qué canal llega una falsa oferta de empleo?
Cada vez más por SMS o mensajería en lugar de correo electrónico — un canal donde la verificación clásica (buscar la empresa, verificar el dominio del correo) es más difícil.
¿Cómo reconocer una falsa oferta de empleo?
Señales de alerta: contacto no solicitado, contratación sin entrevista real, solicitud de pagar por equipo o capacitación, o petición de cobrar un cheque y devolver una parte del monto.