5年間で記録された増加
米国の消費者保護当局であるFTC（連邦取引委員会）は、この種の詐欺を年ごとに追跡しています。 傾向は明らかです——報告された被害総額は2020年の9,000万ドルから2024年には5億100万ドルへと 増加しました。5倍以上です。2025年第4四半期だけでも、FTCは25,002件の通報で1億5,040万ドルの 被害を計上しています。
別の機関によっても裏付けられた傾向
米国の消費者仲裁機関であるBBB（Better Business Bureau）は2026年5月、独自の調査で同じ 傾向を確認する報告書を発表しました——2025年の採用詐欺の通報件数は前年比で倍増し、同機関の 追跡ツール（BBB Scam Tracker）には23,234件の通報が記録されています。
なぜこのチャネルが変化したのか
従来、偽の求人はメールで届くのが一般的でした——偽の採用担当者、偽の企業、公式ドメインと 一致しないアドレス。確認の習慣はこのメールを軸に築かれてきました。SMSやメッセージアプリへの 移行はこの前提を変えます——ドメインを確認するための視覚的な手がかりが少なく、体感される 緊急性が高まり（「早く返信を、ポストが埋まってしまう」）、しかも本物の取引先から届く カジュアルなメッセージを受け取ることに慣れているチャネルだからです。
よくある質問
採用詐欺の平均被害額はどれくらいですか？
FTCによると、被害者1人あたりの中央値の被害額は2,000ドルです。報告された被害総額は 2020年の9,000万ドルから2024年には5億100万ドルへと増加しました。
偽の求人はどのようなチャネルで届きますか？
メールよりもSMSやメッセージアプリ経由で届くケースが増えています——企業を調べる、 メールドメインを確認するといった従来の確認方法がより困難なチャネルです。
偽の求人をどう見分ければよいですか？
警戒すべき兆候：一方的な勧誘、実際の面接なしでの採用、機材や研修費用の支払いを求め られる、小切手を現金化して一部を送金するよう求められる、などです。