Egidio
Dossier · 2026

Fraude au recrutement

Chercher un emploi, en particulier à distance, est devenu un moment de vulnérabilité que les arnaqueurs ciblent spécifiquement — avec des pertes qui grimpent chaque année.

Une progression documentée sur cinq ans

La Federal Trade Commission (FTC), l'autorité américaine de protection des consommateurs, suit ce type de fraude d'année en année. La tendance est nette : les pertes totales signalées sont passées de 90 millions de dollars en 2020 à 501 millions de dollars en 2024 — plus que multipliées par cinq. Rien qu'au quatrième trimestre 2025, la FTC a comptabilisé 150,4 millions de dollars de pertes sur 25 002 signalements.

2 000 $
Perte médiane par victime d'une fraude au recrutement.
FTC (Federal Trade Commission). Consulté le 14/07/2026.
×5,5
Multiplication des pertes annuelles signalées entre 2020 (90 M$) et 2024 (501 M$).
FTC (Federal Trade Commission). Consulté le 14/07/2026.

Le signal confirmé par un second organisme

Le Better Business Bureau (BBB), organisme américain de médiation consommateurs, a publié en mai 2026 une étude confirmant la même tendance de son côté : les signalements de fraude à l'emploi ont doublé en 2025 par rapport à l'année précédente, avec 23 234 signalements enregistrés via son outil de suivi (BBB Scam Tracker).

Pourquoi ce canal a évolué

Une fausse offre d'emploi arrivait historiquement par email — un faux recruteur, une fausse entreprise, une adresse qui ne correspondait pas au domaine officiel. Le réflexe de vérification s'est construit autour de cet email. Le déplacement vers le SMS et les messageries change la donne : moins de repères visuels pour vérifier un domaine, plus d'urgence perçue ("répondez vite, le poste part"), et un canal où la victime a l'habitude de recevoir des messages informels de vrais contacts professionnels.

🔒 Une fausse offre d'emploi suit rarement un seul canal — un premier contact par SMS, puis un entretien vidéo, puis une demande de paiement par un autre biais. C'est précisément ce type de scénario multi-canal qu'Egidio est conçu pour relier. Voir la démonstration.

Questions fréquentes

Combien coûte une fraude au recrutement en moyenne ?

Selon la FTC, la perte médiane par victime est de 2000 dollars. Les pertes totales signalées sont passées de 90 millions de dollars en 2020 à 501 millions en 2024.

Par quel canal arrive une fausse offre d'emploi ?

De plus en plus souvent par SMS ou messagerie plutôt que par email — un canal où la vérification classique (chercher l'entreprise, vérifier le domaine email) est plus difficile.

Comment reconnaître une fausse offre d'emploi ?

Signaux d'alerte : contact non sollicité, embauche sans entretien réel, demande de payer pour du matériel ou une formation, ou demande d'encaisser un chèque et de reverser une partie de la somme.

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